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   重視人才培養工作,尊重人才成長的客觀規律,讓培訓成為員工最好的福利,讓不同層麵的員工都能找到適合自己的學習方式。
   堅持素質教育與能力培訓相結合的原則,以思想培訓為主,努力做到使員工樹立正確的價值觀、從業觀和為華騰事業奮鬥的信念;另一方麵對他們進行產品知識、業務知識培訓,培養市場意識,通過組織統一學習讓新加盟的同誌迅速成長起來並成為的業務骨幹。